約7割の学生がインターンシップ参加企業へ｢早期選考の案内｣を望むと回答｜ワークス・ジャパン【26卒学生】IS意識調査

2024年5月17日 10時

株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン）は、学生向け就活対策サイト「キャンパスキャリア」の2026年卒業予定の大学3年生及び院1年生会員を対象に就職活動、インターンシップに関する調査を行いましたので、結果のご報告をいたします。（調査期間：2024年4月9日～4月16日の8日間　回答数：384名）

※詳細は本ページ下部＜26卒採用における就活生の意識のトレンド予測＞よりダウンロードいただけます。

https://www.worksreview.jp/data-for-investigation/report202405

 

≪TOPICS①≫

就活早期化の傾向は依然変わらず、「インターンシップ参加＝選考に有利」が学生にとっての共通認識に。
夏のインターンシップに向けてすでに動き出しを始めている学生が大多数。

 

就職先の判断軸は昨年から大きくは変動なし。
「社風」と「仕事」に加え、給与や休暇制度といった条件面も重視する結果に。

 

 

≪TOPICS②≫

インターンシップ参加企業に起こすアクションとしては、「次回案内に順次対応」が最も多く、企業側に求める情報提供は「早期選考の案内」が約7割で最も多い結果となった。

あくまで受動的に、インターンシップ未参加者よりも有利に選考を進めていきたい、という考えが読み取れる。

 

 

＜調査概要＞